UUDISED

Home/UUDISED/Üksikasjad

15. töötajate spordimängud on täies hoos suure energiaga

111

13. oktoobri õhtul algas ettevõtte ametiühingu hoolega kavandatud 15. tööliste spordikoosolek kõigi töötajate elujõu ja ootusärevusega. Tänavuse spordikohtumise avapauguna oli kirglikult lavastatud meeskondlik jalgpallimatš, mis pakkus töötajatele kiirust ja kirge täis rohelist pidu.
Kohtuniku vile saatel süttis roheline väljak hetkega sõjaleegid. Ettevõtte jalgpallurid on täis energiat ja tuju, jooksevad ja võitlevad väljakul, söödavad paindlikult ning lasevad hiilgavalt. Nende suurepärane koostöö ja läbimurded on võitnud aplausi ja rõõmuhõiskeid.

2222
Väljakul ühinevad mängijad üheks, julgustavad üksteist ja tegutsevad koos vapralt meeskonna au nimel. Nii teravad rünnakud kui visa kaitse näitavad meeskonna vaikivat mõistmist ja ühtekuuluvust.
Teatatakse, et lisaks võistkondlikele jalgpallimatšidele on selle aasta töötajate spordikohtumistel ka mitmeid üritusi, nagu pikamaajooks-, korvpall, võrkpall, lauatennis, sulgpall, piljard ja lõbusad mängud, mille eesmärk on pakkuda töötajatele rohkem võimalusi kehalistes harjutustes osalemiseks ja suhtluse edendamiseks.

3333
Personali spordikoosoleku kaudu ei tõstnud töötajad mitte ainult oma füüsilist vormi ja tervise taset, vaid kasvatasid veelgi meeskonnatöövaimu ja kollektiivi autunnet. Ootame, et sportlased jätkavad eelseisvatel võistlustel ühtsustunde, töökuse ja ennetava spordi kandmist ning pühenduvad igale üritusele suhtumisega "sõprus enne, võistlus teiseks". Samas ootame ka rohkem töötajaid aktiivselt osalema ning nautima spordiga kaasnevat õnne ja tervist, süstides uut elujõudu ja motivatsiooni ettevõtte kvaliteetsesse-arengusse.
Personali spordikoosolek pole mitte ainult spordivõistluste lava, vaid ka kontsentreeritud väljapanek ettevõtte kultuurist ja vaimsest ilmavaatest. Ettevõte jätkab tulevikus kontseptsiooni „inimestele-kesksus, tervis ennekõike” toetamist, mitmekülgsete ja rikkalike kultuuri- ja sporditegevuste korraldamist ja läbiviimist, töötajatele platvormi loomist oma annete tutvustamiseks ja sõpruse tugevdamiseks ning ühiselt ettevõtte „kodukultuuri” jõulise arengu edendamist.